4006027803已开通:广东建邦兆业装饰设计有限公司公司已启用全国咨询服务热线

【关键字： 上海400电话 | 来自： 卓诚通讯 | 日期：2015.08.11 | 阅读：2746 | 编辑：梅梅 | 打印当前页面 | 返回上一页 】

广东建邦兆业装饰设计有限公司公司正式注册于2005年，大型工程企业，行业著名品牌。

建邦兆业商标在国家工商行政管理总局商标局注册，拥有国家二级资质，是中国室内装饰协会、中国建筑装饰协会会员单位。

通过ISO9001国际质量认证体系，公司下设市场部、主案部、绘图部、工程部、财务部、管理中心、客服中心、材料中心、建邦兆业网络、建邦兆业教育等十个部门。

建邦兆业现拥有员工200多名，其中，专业设计师30多人、项目经理60多人、技术工人100多人。

集团主要经营的专案是：高级办公空间、星级酒店、大型娱乐餐饮会所、展示空间、机场、医院、公共空间及其它大中型专业的装饰工程的设计与施工。历经六年发展，以其品牌化、规模化、专业化、产业化的竞争优势成为中国工装行业的旗舰品牌。

建邦兆业文化
 十年来，建邦兆业历经风雨，不断推陈出新，在静中求变，于苦难与辉煌中发展壮大，现已形成独具特色的建邦兆业文化。建邦兆业文化是建邦的每一个人在一致的价值认同下，共同去完成让每一个人都能获益的事业，而形成的巨大凝聚力。它是建邦兆业在实战经验中积累和传承下来的，极具代表性，兼具厚重的历史感与时尚的超前感。

学习文化
“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”建邦兆业秉承这一思想，特设立建邦兆业教育，密切关注员工的培训学习和知识更新，让建邦团队在学习中不断提升专业素养。“学而不思则罔，思而不学则殆”，建邦人有着中国人五千年传承的学习与总结精神，不断学习、不断总结，时刻回首并反省走过的路。

从长远来看，能持久的竞争优势之一，就是建邦人比对手学习得更快，没有一种外力能抢走建邦兆业这个优势。任何人模仿建邦兆业，只能得其表而不能得其实，建邦人通过不断的学习后，又能超越他人一大步。

这种学习和反思能力是其它企业无法比拟的，是建邦兆业发展过程中的一大亮点，它推动建邦兆业生产力的快速向前发展。

 创新文化
建邦兆业自上而下，每个毛孔都充满着创新。建邦的创新并不意味着丢弃，而是一种战略，是一种“古为今用，洋为中用”、 “取其精华，去其糟粕”的科学态度。建邦兆业不断进行管理模式的创新，以宽容、支持的态度去鼓励创新，鼓励企业中的每个部门进行创新。无论是市场部之于主案部、主案部之于工程部，还是网络部之于主案部，都有着千丝万缕的联系，有着单向或多向的合作方式。

我们致力于营造一种有利于创新的文化氛围，通过一系列环境氛围的营造、创新激励机制的建立，如改善办公环境、提高硬件设施、增设文娱活动、加强综合素质培训、建立有效激励人心的薪酬体制等措施积极引导建邦兆业员工从观念到行动的实现，这些对提升员工创新能力上有重大意义。

 发展文化
建邦兆业十年沉浮，苦难与辉煌并存；建邦十年磨剑，一路跌倒，一路奔跑。十年的沉浮，十年的艰辛，十年的发展，苦难过后，获得辉煌，是坚忍不拔、不屈不挠的精神指引着建邦人一路拼搏迎来建邦兆业产业之路的辉煌篇章。

历经十年，建邦兆业如凤凰涅槃，跨越了办公空间、办公空间为主公装空间为辅的两个时代，从只有3个人的装饰公司成长到现在员工逾200人的著名装饰品牌。建邦兆业的发展历程就是一篇苦难与辉煌交织的历史，这些已经成为建邦兆业文化中不可或缺的一部分，铁铮铮的事实时刻提醒着我们在面对任何挫折之时都不能放弃心中坚定的信念。

管理文化
 建邦兆业与时俱进，管理模式不断推陈出新。“没有任何借口，今日事今日毕，事情至我则止，万事效率优先”是建邦的管理风格，也是建邦兆业制度化管理的基本准则。建邦兆业创建了一套完整的竞争、激励、淘汰、奖罚等机制，坚持“以人为本”为管理理念，以“人性化管理”为管理宗旨，把人作为实施管理的第一因素，通过改善办公环境、提高硬件设施、增设文娱活动、加强综合素质培训等一系列的管理整治工作，积极为员工营造一个舒适轻松、人际关系和谐的工作环境。

建邦兆业还把人才作为最大的资产，制定员工职业生涯规划、举行内部竞聘等活动，为建邦兆业吸纳人才，全力调动和发挥员工的主动性、积极性和创造性。这些凝聚成一股强大的动力推动着建邦兆业文化建设，进而推动着建邦兆业生产力的迅猛发展。

速度文化
“没有任何借口，今日事今日毕，事情至我则止，万事效率优先”是建邦兆业的管理风格，也是建邦速度文化的具体体现。建邦人树立良好的时间观念，在管理时间上做到训练有素，任务一旦下达，我们就会在第一时间行动起来，以高效率的速度完成工作任务，以满足消费者的需求为目的。市场部、主案部、工程部、绘图中心、建邦兆业网络等十个部门相互协作，建邦将技术研发看成是工具、手段，实行流程化工作方式，各个部门相互联系密不可分，保证最先发现最终消费者，也能保证最先满足最终消费者的需求。

在建邦兆业，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。“行动是成功的开始，等待是失败的源头”，成为建邦速度文化的行动准则，为创造建邦辉煌的明天，建邦兆业人都在行动着！

团队文化
 建邦兆业是一个整体，是一个团队，建邦的运作、发展与兴衰离不开全体员工的同心同德与同甘共苦，离不开能使员工为之自觉奋斗和奉献的建邦文化与团队精神。

 建邦人崇尚这样一种团队精神：国家与企业同在，事业与家庭同在；集体与个人同在，团结与竞争同在；务实与创新同在；批评与自我批评同在。

 这是建邦兆业始终恪守的团队价值观念，是建邦兆业的信仰，是建邦兆业生存与发展的基本准则，是建邦兆业对每一个员工共同的价值追求和评价标准。它指引着建邦兆业不断发展，指引建邦兆业迈向“基业常青”之路

经营文化
经营文化延续着建邦兆业发展生命，是一个品牌的基业长青。多年来，建邦始终秉承着“以繁荣行业为己任、以质量为生命、以服务为灵魂”的经营理念。建邦兆业以“繁荣中国装饰业，树立行业风向标”为己任，以提高我国装饰行业设计水平为最终目的；以技术为核心，视质量为生命的经营理念，来完成我们承接的每一个工程项目；始终坚持以满足客户的需求为服务宗旨，想客户之所急，解客户之所需。

人文关怀
建邦兆业人一直认为“人是企业文化的根本”、“人的潜力是企业成功的王牌”，事实证明，建邦关怀员工的工作和成长，努力为员工营造良好的工作环境，人文关怀贯穿建邦发展的始终。优越的工作环境、广阔的休闲场所、齐全的娱乐设施、充实的精神食粮、良好的竞争机制、趣味化工作减压就是建邦兆业人文关怀的具体体现，处在这样的一个良好环境中，建邦人无论碰到任何困难，都甘之如饴。

 半部《论语》治天下，建邦兆业文化就是一部适用于建邦的《论语》，建邦兆业文化就如其中的真知灼言，字字珠玑。美酒与储藏有关，文化与历史有关，建邦兆业的文化建设是具体的、实际的、是看得到的、摸得着的，将会随着时间的推移愈久弥新，散发出绵长而醇厚的香味。建邦文化是建邦灵魂之本，建邦兆业文化将伴随着建邦人一路前行，直至永远。

建邦兆业经营理念
    1、真诚——全心全意为客户服务。
    2、主动——不仅要及时地响应用户点滴服务要求，而且要不断地通过一个个完整的服务计划的实施，系统地为客户解决可能遇到的问题。
    3、专业—— 严格遵守我们所服务的承诺，并按照规定的服务项目和范围、标准和流程为客户提供专业的服务。
    4、高效——服务必须是切实有效的，而不止于一句响亮的口号。建邦兆业服务的有效性建立在全体员工高度的服务意识以及与员工个人利益相关的制度保证上。
    5、全方位——建邦兆业服务所涉不是一个点而是一个面，涵盖技术服务和质量服务，以及由此派生的各个层面。
    6、人性化——力求避免生硬的服务方式，让客户有“如沐春风”的感觉，是建邦兆业追求的目标。

    追求客户最高满意度为我们的目标,客户满意就是我们存在的价值。